※ 用人原则

• 公司对人才的选择遵循“不拘一格，唯才是举”的原则。

• 在公司内部，努力为员工提供一个公平的绩效管理平台，让员工通过考评，改进绩效，营造一个激励员工奋发向上的工作环境，鼓励员工规划好自身的职业生涯，实现个人的自我发展。同时贯彻“以人为本”提高员工素质的培训思路，建立了一套充分激发员工活力的人才培训机制，充分开发利用人力资源，从而打造一个高效团队，使企业保持了持续稳定发展。

※ 招聘信息

1. 设计师

• 要求：正规院校服装设计专业毕业，对制服行业有一定了解。熟练应用PHOTOSHOP、CORELDRAW、服装CAD等设计软件。熟悉网络及网页管理者优先。

2. 商务代表

• 要求：市场营销专业毕业，具备吃苦耐劳、勇于开拓的精神。熟悉广东市场，对制服行业有一定了解者优先。

3. 跟单员

• 要求：
  1. 熟悉服装行业跟单流程；
  2. 35岁以下；
  3. 有较强责任心和沟通能力；
  4. 精通服装量身,制板环节；
  5. 能手工绘制简单的工艺流程图。
  6. 有驾照者优先考虑。
  

有意者请将个人简历发到以下邮箱：xff511117@126.com ，合则约见，恕不接待来访者。